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juegos y pruebas psicométricas gamificadas

Evalúa a los candidatos con test psicométricos y gamificación

Analiza habilidades, conocimientos y competencias de tus candidatos a través de juegos, pruebas y test psicométricos y encuentra al match perfecto con la vacante.

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Agiliza la contratación y reduce la rotación con las pruebas psicométricas y la gamificación de Es-Remoto.Work

Descubre información sobre el candidato que no está incluida en el currículum de forma rápida y sencilla sin salir de Es-Remoto.Work, gracias a los más de 100 test, juegos y pruebas psicotécnicas gamificadas integradas en la plataforma.

72%

Mayor tasa de finalización de las evaluaciones

Gracias a la gamificación, el 72% de los candidatos finalizan nuestras evaluaciones.

16%

Mejor calidad de tus contrataciones

Aumenta la calidad de tus contrataciones con las más de 100 pruebas y test disponibles.

75%

Más rápidez en tus procesos de selección

Incrementa en un 75% la velocidad de tu proceso de selección.

40%

Más fidelización de los colaboradores

Reduce la rotación 40% gracias a una selección más ajustada con la posición.

Detecta al talento adecuado con juegos y pruebas psicométricas

De forma sencilla, intuitiva y personalizable podrás incluir juegos, test y pruebas psicométricas en la etapa del proceso que desees para evaluar a tus candidatos.

Evalúa las habilidades de los candidatos con más de 100 evaluaciones integradas

Accede a los más de 100 test, juegos y pruebas psicométricas integradas en Es-Remoto.Work, diseñadas por expertos para evaluar de manera integral las habilidades, conocimientos, rasgos de personalidad... de tus candidatos.

Configura y automatiza las pruebas en tu proceso de selección

Incorpora estas evaluaciones en tu proceso de selección gracias al Smart Recruiting de Es-Remoto.Work, automatizando el avance o descarte de candidatos según los resultados obtenidos.

Todo integrado, centralizado y automatizado en la misma plataforma.

Gamifica tus pruebas y evaluaciones para mejorar la experiencia de los candidatos

Consigue un mayor ajuste con la vacante y genera una experiencia más atractiva para el candidato gracias a la gamificación de las pruebas y los test: tendrás mayor tasa de finalización de las evaluaciones y mejor imagen de tu marca empleadora.

Obtén resultados de las evaluaciones gamificadas en tiempo real y descubre insights más allá de lo medible

Descubre insights valiosos sobre cada candidato y accede a los resultados fácilmente desde su perfil, para consultarlos o descargarlos siempre que lo necesites.

Identifica las habilidades clave para un buen desempeño laboral en cada cargo y mejora la calidad de tus contrataciones.

Descubre el futuro de la selección de personal

Más de 100 test gamificados, sin salir de Es-Remoto.Work

Escoge el tipo de evaluación según tus necesidades de selección y asegúrate de tener toda la información para realizar la contratación correcta.

✅ Todos los test y pruebas están gamificados.
✅ Todos integrados en la plataforma, para poder centralizar toda la actividad en un solo lugar.

Evaluaciones cognitivas

Mide la capacidad de análisis y resolución de problemas en distintos contextos.

Evaluaciones conductuales

Conoce cómo reacciona una persona ante situaciones profesionales reales.

Pruebas de conocimientos

Evalúa el grado de dominio que tiene una persona sobre una materia específica.

Pruebas de juicio situacional

Mide cómo reacciona una persona ante situaciones específicas del contexto laboral.

Test de personalidad

Permiten entender cómo es una persona y cómo se relaciona con los demás.

Integra las pruebas en tu proceso: todo conectado, sin salir de Es-Remoto.Work

Base de datos de talento

Resultados siempre disponibles en el perfil del candidato

Smart Recruiting

Test integrados y automatizados en tu proceso de selección

HR Analitycs

Revisa y descarga los resultados y obtén insights de valor

IA Match

Los resultados determinan el ajuste del candidato

Ellos ya han mejorado sus procesos con Es-Remoto.Work

“En Colombia, Computrabajo es la bolsa de empleo más grande y reconocida. Gracias a Es-Remoto.Work, podemos acceder a su base de datos de CVs, realizar multiposting, hacer búsquedas en frío, gestionar nuestra propia base de talento y, lo más valioso, automatizar todo el proceso de selección.”

Laura Catalina Fernández | Líder de reclutamiento bilingüe en Atento Colombia

"Hemos reducido los tiempos de contratación en un 40%: por ejemplo, en posiciones clave o de comité, hemos pasado de uno o dos meses, a 21 días. Además, los tiempos de respuesta a los candidatos también han mejorado, casi un 80%. La digitalización ya no es opcional, la IA vino para quedarse."

Sergio Torres | Talent Acquisition & Employer Branding Manager en Meliá México