Software de Avaliações e Testes Gameficados | Es-Remoto.Work

Por que escolher nossas avaliações gamificadas?

92%

Dos talentos completam os testes até o fim

Com a gamificação, os candidatos ficam engajados durante todo o processo seletivo.

16%

Mais qualidade nas contratações

Torne seu recrutamento inclusivo e assertivo ao avaliar o que realmente importa.

75%

Mais agilidade nos processos seletivos

Com IA e gamificação, você ganha 75% mais velocidade na seleção de talentos.

40%

Menos rotatividade

Reduza o turnover em 40% com contratações mais alinhadas ao cargo e à cultura da empresa.

Uma nova forma de contratar aprovada por 9 a cada 10 candidatos

Identifique os melhores talentos, reduza vieses e valorize sua marca empregadora com os nossos testes gamificados.

+120 jogos que avaliam soft skills e traços comportamentais

São mais de 120 avaliações gamificadas cuidadosamente desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar para que você tome decisões com mais ciência e menos achismo.  

Avalie competências e habilidades essenciais, como:
- Solução de problemas
- Trabalho em equipe
- Adaptabilidade
- Pensamento crítico
- Capacidade de aprendizagem
- Gestão de tempo
E muito mais!

Processo personalizado com testes específicos para cargos e vagas

A inteligência do Es-Remoto.Work seleciona as avaliações ideais para cada vaga e cargo, automatizando o avanço apenas dos candidatos que performaram melhor. Um processo baseado em dados, muito mais envolvente, justo e assertivo.

O recrutamento vira uma boa experiência para o candidato

Com a gamificação, seu processo seletivo vira uma experiência positiva, inclusiva e humanizada, fortalecendo sua marca empregadora e criando verdadeiros embaixadores da empresa.

👉 92% de satisfação dos talentos

Ranking inteligente e automático das avaliações

A IA analisa os resultados e gera um ranking inteligente com os candidatos mais alinhados. Todos os dados dos testes ficam disponíveis diretamente no perfil do candidato, para você consultar sempre que necessário.

Combine múltiplas avaliações para identificar potencial de verdade

As avaliações gamificadas do Es-Remoto.Work Genoma vão muito além do currículo. Elas mostram como cada talento pensa e age em situações reais, e preveem a performance antes mesmo da contratação.

✅ Jogos respaldados com neurociência;
✅ Todos integrados no Es-Remoto.Work, para centralizar o processo em um só lugar.

Avaliações cognitivas

Medem como a pessoa raciocina, resolve problemas e reage a diferentes estímulos.

Avaliações comportamentais

Analisam como o candidato age e toma decisões em contextos específicos.

Provas de conhecimento

Avaliam o domínio técnico ou teórico sobre temas específicos da função, como Excel, Python, inglês e muito mais.

Testes de julgamento situacional

Simulam cenários reais para avaliar o fit com o cargo e a empresa.

Testes de personalidade

Mostram como o profissional realmente é, como se comunica e colabora com os demais.

Tudo o que você precisa para impulsionar sua estratégia de recrutamento e seleção está aqui!

Histórico de candidatos

Todos os resultados ficam salvos no perfil do candidato para consulta a qualquer momento.

Smart Recruiting

Seleção inteligente e automatizada dos melhores talentos. 

Inteligência Artificial

Descubra automaticamente o nível de fit entre candidato e vaga.

Análise preditiva

Antecipe o desempenho e preveja o sucesso do talento.

Avaliações gamificadas

Melhore a experiência do candidato e atraia as novas gerações.

Decisões com base em dados

Processo seletivo guiado por dados, desde a triagem até a decisão final.

O que dizem os clientes Es-Remoto.Work?

O Es-Remoto.Work agiliza a seleção com banco de currículos e triagem automatizada, permitindo divulgar vagas, aplicar testes e otimizar todo o processo.

Gabriela Nogueira | Coordenadora de RH

A IA do ATS tria candidatos com o perfil ideal, entregando processos seletivos com mais qualidade e eficácia.

Laboratório Cristália

Com o Es-Remoto.Work, ganhamos rapidez e eficiência no recrutamento, o que nos levou a digitalizar completamente o nosso processo de seleção.

Renata Santarelli | Supervisora de RH

E se seu R&S fosse leve, dinâmico e envolvente como um jogo?