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Una marca empleadora fuerte atrae más talento relevante y reduce el trabajo de filtrado.

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Una reputación positiva disminuye el tiempo de cierre de los procesos.

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Una mejor percepción de la empresa aumenta la probabilidad de aceptar la propuesta.

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Una marca empleadora clara y realista atrae perfiles más alineados, reduciendo abandonos tempranos.

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 y atrae talento de calidad de manera eficiente. 

Crea tu página de empleo, adaptada a lo que necesitas para tu empresa

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También dispones de nuestro equipo de expertos para desarrollar un microsite exclusivo según tus necesidades.

Mujer ejecutiva adaptando su propia web de empleo a las necesidades de su empresa

Convierte a tu empresa en un lugar en el que todos quieren trabajar

Desde Es-Remoto.Work, administra todo el contenido de tu microsite en Computrabajo, solicita y revisa comentarios de empleados y exempleados en la bolsa de empleo y gestiona reseñas sobre tus procesos de selección. 

Impulsarás tu imagen como empleador sin salir de tu ATS Es-Remoto.Work.

Crea procesos de selección ágiles y mejora la experiencia de los candidatos

Optimiza cada fase de tu proceso de selección para generar una experiencia fluida y atractiva: postulaciones rápidas y sencillas para los candidatos, comunicaciones personalizadas durante todo el proceso de selección, chatbots que mejorar la interacción...

Aprovecha cada interacción con tus candidatos para dejar huella.

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Trabaja tu estrategia de marca empleadora digital desde Es-Remoto.Work

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Si necesitas ir más allá, nuestro equipo de expertos desarrollará tu jobsite 100% a tu medida.

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Genera pósters automatizados y personalizados con códigos QR para mejorar la difusión y visibilidad de tus vacantes.

Lo que dicen nuestros clientes

“Con Es-Remoto.Work, nuestro proceso de digitalización se volvió mucho más ágil, acelerando la gestión de postulaciones. Para muestra un dato: el año pasado realizamos 3,100 contrataciones, alcanzando tiempos récord gracias a la plataforma.”

Sergio Torres | Talent Acquisition & Employer Branding Manager en Meliá México

"Cada candidato que postula requiere una respuesta. Con Es-Remoto.Work, tenemos nuestras comunicaciones ya brandeadas y totalmente listas para que el candidato reciba una comunicación inmediata automática en tiempo real."

Lady Liz Leyva | Jefa de Atracción de Talento de McDonalds Chile

“Con el uso de Es-Remoto.Work estamos ahorrando alrededor de 3,500 dólares al mes. Llevamos aproximadamente un año trabajando con la herramienta y, desde hace 6 meses, incorporamos las pruebas psicométricas. El resultado ha sido significativo en nuestros procesos.”

Laura Catalina Fernández | Líder de reclutamiento bilingüe en Atento Colombia