Descubra como a Experht reduziu 50% do seu SLA

Fundada em 2011, a Experht apresenta soluções flexíveis e customizadas às demandas de recrutamento e seleção de seus clientes, o que tem sido um dos pontos fortes da atuação, garantindo qualidade aos trabalhos desenvolvidos. 

• Reduzir o SLA de entrega dos candidatos finalistas;
• Aumentar a assertividade dos candidatos e garantir adequação aos requisitos técnicos e comportamentais;
• Necessidade de automatizar os processos relacionados ao recrutamento e seleção;
• Dificuldade na análise de dados e a apresentação de indicadores dos processos.

• −50% no SLA de entrega de candidatos, reduzindo significativamente o tempo para apresentação de finalistas por vaga;

• +20% no volume de vagas mensais, ampliando a capacidade operacional do recrutamento;

• +15% de crescimento na carteira de clientes, impulsionado por processos mais ágeis e entregas mais estratégicas;

• Aumento da assertividade nas contratações, com candidatos mais aderentes às necessidades de cada vaga;

• Maior previsibilidade e eficiência na operação de recrutamento.